El equipo de marketing interno de OpenHR crea una gran cantidad de artículos y recursos valiosos, pero necesitaba diseños de blogs y páginas de destino más eficaces para alcanzar todo su potencial.
Nuestros diseños, como siempre, se centraron en la legibilidad y la optimización de la conversión.
Sabiendo que los visitantes descubren el contenido principalmente a través de las búsquedas orgánicas y las redes sociales, eliminamos el desorden innecesario planteado anteriormente que disminuía las conversiones y dejamos que el contenido brillara, presentándolo en un formato muy legible y atractivo para todos los dispositivos.
Esto nos permitió allanar el camino para que las llamadas a la acción condujeran a más visitantes a los numerosos recursos educativos diseñados por el equipo de OpenHR.
En este punto del proceso empezamos a trabajar toda la automatización de marketing y ventas que permite asignar etapas de ciclo de vida, rotar comerciales, enviar correos automatizados, etc. para así lograr el despliegue operacional del proceso estratégico de ventas que acordamos entre los departamentos de ventas y marketing de OpenHR.
Nuestras acciones de consultoría permitieron a ambos equipos dotarse de las herramientas y conocimientos necesarios para superar la curva de aprendizaje en HubSpot y lograr un alineamiento más eficiente entre ambos departamentos.
En únicamente tres meses desde el inicio del proyecto, la dirección nos felicitó por haber ayudado a contribuir a la consecución del objetivo de ingresos de la empresa.